Sogno di una vita in USA

[mbar]

Se posso aggiungere i miei 2 cents... sono il fortunato marito della vincitrice della Green Card!!

Burocraticamente parlando è difficilissimo ma non impossibile... c'è la DV lottery, c'è il visto da investirore (non immigrant come detto ma rinnovabile, intanto parti e vale mi sembra 10 anni, tempo in cui tutto può succedere....) dove non servono $500k ma un buon e reale business plan (anche $100k) ed un ottimo immigrant lawyer che ti segue. Molto più difficile infine il visto sponsorizzato da un'azienda, semplicemente perchè mai un'azienda dovrebbe spendere $10k per te quando può assumere uno del posto? Lo fa se sono veramente interessati a te ed hai eccezionali referenze, c'è chi è riuscito in questo ma sono veramente pochi. Oppure hai un buon aggancio nell'azienda, anche questo ci può stare.

Società... Usa VS. Italia.... mah, io non so con quali occhi e che esperienze avete avuto negli Usa, e mi riferisco a chi professa frasi del tipo "tutto sommato si sta meglio in Italia", o che la vera America è qui, che gli Americani sognano di venire in Italia... ognuno la pensa come vuole, per carità, io però posso dire, sulla base di esperienze dirette che:

 

1) Gli Americani quando gli parli dell'Italia fanno gli occhi a cuoricino, ma non immaginano lontanamente neanche con l'unghia dell'alluce la diastrosa situazione in cui versiamo, tanti la sognano ma non ci sono mai neppure stati, e quando gli ho raccontato alcune tra le "perle" della nostra attuale società rimanevano a bocca aperta....

2) Non ho conosciuto un solo italiano in America che si sia pentito di essersi trasferito lì, e nonostante non sono molto aggiornati della nostra situazione nessuno ci tornerebbe, neppure a pagarlo oro.

3) questa è una cavolata e non si lascia certo un paese per le strade; non so dove vivete voi ma non mi venite a dire che le strade sono tenute meglio in Italia che negli Usa, su, ridicolo.... ci saranno pure stradacce in America, ma qui parliamo di strade importantissime, strade statali, strade storiche ridotte tipo Baghdad dopo i bombardamenti....

4) In America non esistono le ferie... oddio questa è nuova!!
Sicuramente il mercato del lavoro americano è molto più rigido, le ferie vanno di pari passo con l'anzianità all'interno dell'azienda, di solito il primo anno ti danno 1 settimana-10gg (che capisco sono veramente poche per i nostri stereotipi!!), man mano però aumentano anche fino a 3-4 settimane a seconda delle posizioni e dell'azienda! Non sono rose e fiori, per carità, vedi pure le nostre assenze per malattia tutto pagato, ovvio è il prezzo da pagare in cambio però di retribuzioni adeguate!!

 

 

 

Amerimark, quando scrivo : "in USA le aziende non sono obbligate a dare le vacanze, non sono previste, se te le danno ti fanno un favore, non à tra i diritti dei lavoratori"

non dico cazzate. Se ti è nuova, non so che dire.

Questo non vuol dire che le ferie non esistano, vuol dire che dipende dall'azienda: non à tra i diritti dei lavoratori e le aziende NON sono obbligate a concederle, e molte non le concedono. Noi ad esempio non le offriamo nella nostra azienda (che si trova in Iowa, quindi USA). Molte aziende poi ti danno qualche giorno, al massimo un paio di settimane di vacanze, ma è una loro scelta, e quasi mai il primo anno, generalmente dopo il primo (per lo meno le aziende con cui lavoro). Certo, c'è gente che si fa anche 3-4 settimane l'anno, ma in aziende molto sindacalizzate (le case automobilistiche, ma ai dipendenti con molta anzianità sulle spalle) o in posizioni veramente particolari. Io peró mi riferivo alla normativa legale.

Visto che vivi in America, chiedi ad un qualsiasi studente di legge e diritti sul lavoro e te lo conferma, oppure guarda su internet.

 

Questo l'ho copiato su wikipedia:

 

"US law does not require employers to grant any vacation or holidays, and about 25% of all employees receive no paid vacation time or paid holidays."

 

Wikipedia o no, le labour laws americane non prevedono vacanze. Difatti se ne parla ogni tanto nelle campagne politiche (di cambiarle), ma senza successo. Molte aziende,generalmente di piccole o medie dimensioni, difatti non le offrono nemmeno. Le statistiche dicono che il 25% dei lavoratori americani non hanno vacanze; dalla mia esperienza di gestore, direi che 1-2 settimane di vacanze l'anno sono la normalitá nelle grandi aziende, e metá di qs giornate vengono usate dai dipendenti per andare dal dentista, dal medico etc.